Desarrollo Organizacional
El desarrollo organizacional está diseñado para mejorar las habilidades, el conocimiento y la efectividad individual de una empresa en términos de todos sus objetivos.
Diagnóstico de utilidad y funcionamiento de indicadores enfocados al desarrollo humano, organizacional y recursos humanos.
Desarrollo y diseño de perfiles y descriptivos de puesto en tu organizacion
Diseño y elaboración de planes de desarrollo para diversas áreas de la organización, tomando como punto de partida, el desarrollo humano, profesional y organizacional
Diseño y elaboración de planes de desarrollo para diversas áreas de la organización, tomando como punto de partida, el desarrollo humano, profesional y organizacional
Desarrollo y diseño de los diversos procedimientos organizacionales dentro de tu organización
Plan de capacitación que atienda las necesidades específicas de la organización.
Diagnósticos desarrollados de forma cualitativa y cuantitativa para identificar las condiciones laborales
Proceso de atracción, selección y entrevista para candidatos necesarios dentro de la organización
Pocesos de reclutamiento para lograr una selección más profunda y específica
Diagnóstico de utilidad y funcionamiento de indicadores enfocados al desarrollo humano, organizacional y recursos humanos.
Aplicación y capacitación de diversas pruebas psicométricas, pruebas proyectivas y pruebas de inteligencia.